Jak dotąd Sąd Najwyższy Nowego Jorku nie nakazał przywrócenia do pracy wszystkich niezaszczepionych pracowników

Copyright © AFP 2017-2022. Wszystkie prawa zastrzeżone.

Miasto Nowy Jork od 1 listopada 2021 roku wymaga, by wszyscy pracownicy miejscy, którzy chcą pozostać na swoich stanowiskach, byli zaszczepieni przynajmniej jedną dawką szczepionki przeciw Covid-19. Z powodu nieprzestrzegania tej reguły pracę straciło około 1,7 tys. pracowników. Od końca października 2022 roku w mediach społecznościowych licznie udostępniane są publikacje z przesłaniem, że Sąd Najwyższy stanu Nowy Jork nakazał przywrócić do pracy wszystkich niezaszczepionych pracowników oraz wypłacic im zaległe wynagrodzenie. To nie jest prawda. Treści te odnoszą się do jednostkowej decyzji Sądu Najwyższego Nowego Jorku dotyczącej tylko 16 pracowników miejskiego sektora oczyszczania miasta. Co więcej, jak przekazali AFP prawnicy, Nowy Jork złożył w tej sprawie apelację, która wstrzymuje wdrożenie tej decyzji od połowy listopada 2022 roku.

„Sąd Najwyższy Nowego Jorku przywraca do pracy wszystkich pracowników zwolnionych za nieszczepienie” – czytamy w publikacji udostępnionej przez dziesiątki użytkowników na Facebooku, również na Telegramie i Twitterze, pod koniec października 2022 roku.

Zrzut ekranu z Facebooka wykonany 14 listopada 2022 roku

Publikacje na Facebooku zawierają fragment artykułu amerykańskiej stacji telewizyjnej Fox News z 25 października przetłumaczony na język polski, w którym podano, że Sąd Najwyższy Nowego Jorku nakazał przywrócić do pracy wszystkich pracowników, których zwolniono za brak szczepień. W postach dodano również, że sąd zarządził wypłatę im zaległych wynagrodzeń. Jest to jednak błędna interpretacja orzeczenia sędziego, który wydał je 24 października 2022 roku – dotyczyło ono tylko 16 pracowników.

Orzeczenie w sprawie tylko 16 pracowników

Dokument z postanowieniem sądu – który był publikowany przez kilka amerykańskich mediów tutaj i tutaj – wyjaśnia, że wyrok ten dotyczy 16 osób, a nie – jak piszą użytkownicy na Facebooku – wszystkich osób, które straciły pracę za brak szczepienia.

Nazwiska tych 16 osób zostały uwzględnione na pierwszej stronie dokumentu, co widać poniżej:

Zrzut ekranu orzeczenia sądu wykonany 2 listopada 2022 roku

Chad J. LaVeglia, prawnik reprezentujący 16 pracowników potwierdził agencji AFP 2 listopada 2022 roku, że „sąd swoją decyzją nakazał miastu przywrócić do pracy 16 pracowników, wraz z zaległymi wypłatami. Nakaz ten nie przewiduje przywrócenia do pracy jakichkolwiek innych osób”.

To samo potwierdził on 29 października 2022 roku na swoim blogu, pisząc: „jednym z głownych celów [orzeczenia sądu, przyp. red] było otwarcie furtki dla każdego. Miasto jednak wciąż egzekwuje obowiązek szczepień wobec pracowników miejskich”.

Ralph Porzio, sędzia Sądu Najwyższego Stanu Nowy Jork powiedział, wyjaśniając swoje orzeczenie, że obowiązek szczepień był „arbitralny” i naruszał konstytucję stanu.

Szczepionka „nie chroni osób przed zakażeniem się i nie chroni przed przenoszeniem się wirusa Covid-19” – napisał. Jednak – jak stwierdził – strona zgłaszająca sprawę „nie powinna była zostać zwolniona za wybranie braku ochrony”.

Sędzia dodał również, że jego decyzja nie jest „komentarzem na temat skuteczności szczepionek, ale jest tym, jak traktujemy naszych współpracowników”.

Nowy Jork odwołuje się od decyzji

Przedstawiciele Sądu Najwyższego Nowego Jorku 2 listopada 2022 roku przekazali również agencji AFP, że rozpowszechniane w sieci treści „są mylące i nieprawidłowe”. Odesłali nas również do artykułu z 25 października 2022 roku w nowojorskim serwisie informacyjnym „Gothamist”, gdzie cytowany jest rzecznik miejskiego departamentu prawa, który powiedział, że orzeczenie pozostaje w mocy, ponieważ dotyczy tylko grupy 16 osób.

„Złożyliśmy już apelację. Na razie jednak ten nakaz pozostaje w mocy, ponieważ orzeczenie dotyczy wyłącznie poszczególnych pracowników” – powiedział w artykule rzecznik Nick Paolucci.

W cytowanym także przez inne amerykańskie media (CNN i Washington Post) oświadczeniu, rzecznik departamentu prawnego Nowego Jorku dodał, że „miasto zdecydowanie nie zgadza się z tą decyzją, ponieważ obowiązek szczepień jest mocno osadzony w prawie i ma kluczowe znaczenie dla zdrowia publicznego nowojorczyków”.

1760 zwolnionych pracowników miejskich

20 października 2021 roku miasto ogłosiło, że pracownicy miejscy Nowego Jorku zostaną wysłani na bezpłatny urlop, dopóki nie przedstawią przełożonemu dokumentu potwierdzającego zaszczepienie przynajmniej jedną dawką szczepionki przeciw Covid-19. Decyzja ta dotyczyła wszystkich pracowników publicznych, w tym policjantów, strażaków i pracowników sanitarnych, i weszła w życie 1 listopada 2021 roku.

Jak podała w 2021 roku agencja AFP, ponad 70 proc. pracowników, których dotyczy ten przepis, otrzymało już co najmniej jedną dawkę szczepionki, podczas gdy około 46 tys. osób pozostaje niezaszczepionych.

Reguła ta stała się obowiązkowa dla wszystkich pracowników prywatnych firm w mieście 27 grudnia 2021 roku.

Protest tysięcy pracowników Nowego Jorku przeciwko obowiązkowym szczepieniom ( AFP / Ed Jones)

W kwietniu 2022 roku ogłoszono, że wyjątkiem zostali objęci sportowcy i artyści, natomiast we wrześniu miasto zdecydowało o rezygnacji z objęcia obowiązkiem szczepień pracowników sektora prywatnego - od 1 listopada. Jednak – jak powiedział burmistrz Nowego Jorku Eric Adams – „pracodawcy będą mogli nadal wymagać od swoich przyszłych pracowników zaszczepienia jako warunku zatrudnienia”.

Przedstawiciele biura burmistrza Nowego Jorku przekazali w lokalnej publikacji informacyjnej City & State New York we wrześniu 2022 roku, że za odmowę szczepienia przeciwko Covid-19 zwolniono 1761 z ponad 330 tys. zatrudnionych pracowników miejskich.

Obowiązkowe szczepienia w wielu krajach

Obowiązek szczepień przeciwko Covid-19 wprowadzono dla kilku grup społecznych m.in. w Stanach Zjednoczonych, Francji, Australii i we Włoszech. Część niektórych krajów na początku listopada 2022 roku nadal utrzymywała ten obowiązek, a część już go zniosła.

W Polsce od 1 marca 2022 roku obowiązkowe szczepienia dotyczą lekarzy, farmaceutów i studentów medycyny. Wyjątkiem objęte są osoby, które zrobią test antygenowy lub molekularny w kierunku Sars-Cov-2, nie później niż 48 godzin od momentu rozpoczęcia pracy. Ta zasada nadal obowiązywała na dzień 21 listopada.

Na początku października 2022 roku Grecja dała możliwość ponownego zatrudnienia niezaszczepionych pracowników ochrony zdrowia, ale stwierdziła, że „dotyczy to głównie nie lekarzy i pielęgniarek, ale personelu administracyjnego”.

We Włoszech zawieszeni za odmowę szczepienia przeciw Covid-19 lekarze i pielęgniarki mogli wrócić do pracy 1 listopada.

Skuteczna ochrona

Światowa Organizacja Zdrowia (WHO) nieustannie powtarza, że szczepienie jest „skuteczną ochroną przed poważnym przebiegiem choroby, hospitalizacją czy śmiercią z powodu Covid-19”.

W aktualizacji globalnej strategii ds. szczepień przeciwko Covid-19 w lipcu 2022 roku stwierdzono, że wprawdzie szczepionki nie zmniejszyły znacząco rozpowszechniania się Covid-19, to jednak w pierwszym roku szczepień uratowały około 19,8 miliona ludzi. Wirus jednak wciąż krąży i pojawiają się jego nowe i niebezpieczne warianty, w tym takie, które zmniejszają skuteczność szczepionek.

Tłumaczenie:
COVID-19 SZCZEPIONKI